中高年の就活・転職

中高年でも採用される条件とは?

中高年で就活・転職をしている場合、若い人だったら資格をもっているだけでもある程度優遇されることはありますが、年齢を積み重ねるほどキャリアを重視されるという傾向があったりします。

資格を取得することを目指すというのも転職をする場合、役に立つということはありますが、資格よりももっと必要なのが経歴だったりします。つまり、実務経験の有無ということになってくるのですが、経験者が優遇されるということは確かにあるのです。

転職はそこが勝負になってくるのですが、キャリアがあればそんなに転職をするのも難しくないことになってきます。

一般的には転職をするのが許されるのは3回ほどまでになっていたりするのですが、あまり転職を繰り返しているというのはいいイメージではないことです。

しかし、中高年になってどうしてもという理由があって、転職したくなったときには厳しい壁があってもそこを乗り越える覚悟があれば、できないというものでもないです。

努力することに越したことはありませんが、特別なスキル、職歴を持っているといったときには年齢も関係なく、すぐに採用してもらうことができる可能性は高いのです。

重要なのは年齢ではなく、その人の持つ特別なスキルと経験なのです。

 

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